Perancangan Sistem Pengambilan Keputusan (SPK) Menggunakan Metode Profile Matching Untuk Penilaian Pegawai Pada ITTelkom Jakarta
Main Article Content
Abstract
IT Telkom Jakarta merupakan perguruan tinggi swasta di bawah naungan Yayasan Pendidikan Telkom, bertransformasi dari Akademik Teknik Telekomunikasi Sandhy Putra Jakarta atau dikenal dengan nama Akademi Telkom Jakarta (Akatel). Pihaknya terus berupaya meningkatkan kualitas internal dengan tujuan supaya mampu ikut bersaing bersama perguruan tinggi lain. Yaitu dengan mencoba salah satu upaya dengan mengevaluasi kinerja pegawai ITTelkom Jakarta. Saat ini, ITTelkom Jakarta masih melakukan evaluasi subjektif untuk menilai karyawan mana yang berkinerja baik, buruk, atau sangat buruk. Oleh karena itu, diperlukan sistem evaluasi dan pemantauan yang akurat, jujur, dan objektif yang dapat memotivasi karyawan demi meningkatkan produktivitas kerja mereka. Saat melakukan proses evaluasi kinerja pegawai, instansi menetapkan berbagai kriteria. Penulis mengembangkan sistem pengambilan keputusan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dengan menggunakan metode algoritma profile matching. Dengan penggunaan sistem ini, evaluasi kinerja pegawai menjadi lebih efektif dan lebih efisien.
Keywords: Sistem Pengambilan Keputusan, Kinerja Pegawai, Profile Matching.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
